ЖИВЫЕ КВЕСТЫ

КАК НАНЯТЬ НУЖНОГО СОТРУДНИКА?

Каждый работодатель, частное лицо, общественная или государственная организация, которая заинтересована не только в профессиональном уровне работников, но и в их личных качествах, культурном уровне, лояльности, нуждается в отборе персонала при найме на работу. Надо отобрать из общего числа кандидатов только тех, в ком сочетаются высокие профессиональные данные с приемлемыми личными качествами и безупречным прошлым.

Проверка обычно производится двумя способами:

• проверка истории кандидата;

• проверка личности кандидата в настоящее время посредством соответствующих тестов.

Биометрический тест по отпечаткам пальцев на сегодняшний день самый быстрый, не дорогой и точный (85-90 % ). Процесс прохождения тестирования, с использованием инновационной технологии Genetic-test, от её разработчиков из Новосибирского Академгородка занимает не более 10-15 минут.

Задания и другие методы тестирования отражают лишь текущие показатели каждого человека, которые могут меняться, а вот отпечатки пальцев солгать не могут

 

Что необходимо учитывать, выбирая школу?

Любой выбор — дело серьезное и ответственное, выбор школы — в особенности.

Приходится делать выбор за своего ребенка, а значит, задумываться о том, что

должно быть самым важным не только для нас, родителей, но и для ребенка.

Что  необходимо учитывать, выбирая школу?

- возраст ребенка;

- индивидуальные особенности ребенка (общительность, познавательные способности, особые таланты и т.д.);

- собственные ожидания относительно школы (дать ребенку знания, развить способности, освоить профессию).

Сейчас у многих школ есть своя направленность: гуманитарная, физико-математическая,

 иностранные языки. Упор на эти предметы идет с первого класса.

 

Можно ли увидеть у совсем маленького ребенка - дошколенка - явную склонность к

 каким-либо наукам и подыскивать ему школу в зависимости от этого?

 

Можно! Пройдя биометрический тест, который поможет выбрать школу, учитывая

индивидуальные особенности вашего ребенка.

 

Что нужно знать, чтобы правильно выбрать профессию?

 

 Профессию приходится выбирать в молодости. Может, не на всю жизнь, может, потом найдется другая, получше. Но первую профессию выбрать нужно. Окончил школу, получил аттестат – иди работать. Или учись в 
институте. Или в армию иди. Хочешь не хочешь, а дорогу выбирай.

Выбирать профессию только в детском саду легко. Я буду летчиком! А я – пожарником! А я, как папа, – бизнесменом... С пятилетнего малыша никто не спросит: а годишься ли ты в летчики? А выйдет ли из тебя бизнесмен? А с выпускника школы, тем более института – спросят. И сурово спросят.
Зачем же вы, юноша, в этот институт поступали, если по специальности работать не хотите? Или того хуже: хотите, но не можете. Зачем вас учили, деньги народные тратили? Зачем вы чужое место на студенческой скамье заняли?

Прежде чем принимать решение, от которого ваша карьера и жизнь зависят, попробуйте узнать точно, «Кто же я?». А если по-научному выразиться, узнайте свой психотип. Каждый из нас не такой, как все, в каждом из нас от рождения программа заложена, неизменная, на всю жизнь.